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Foreign Association authorized by Order N° 000322 / A / MINATD / DAP / SDLP / SAC of 23 September 2004

SECRETAIRE EXECUTIF:

L’Association des Fonds d’Entretien Routiers Africains (AFERA) est une Association non politique et à but non lucratif qui a été créée en 2003 à Libreville, Gabon. L’objectif principal de l’AFERA est de former une plate-forme et un réseau d’expérience et de partage d’informations sur les meilleures pratiques d’entretien des routes en Afrique ; discuter et trouver des possibilités de financement; promouvoir et renforcer les liens entre les membres des fonds; afin que les fonds routiers atteignent la pérennité en matière de financement.

L’AFERA est composée de 34 pays membres (anglais, français et portugais). Afin d’assurer une gestion coordonnée des activités de l’AFERA, les pays membres ont été regroupés en quatre groupes focaux régionaux qui comprennent le groupe focal de l’Afrique de l’Ouest; le groupe focal de l’Afrique Australe; le groupe focal de l’Afrique Centrale et le groupe focal de l’Afrique de l’Est. Chacun de ces groupes focaux se réunit régulièrement pour discuter des questions d’intérêt commun pour leurs régions respectives, qui, plus tard dans l’année se rassemblent et se partagent pendant la Réunion annuelle de l’association, dont les résolutions sont ensuite présentées pour discussion et adoption à l’Assemblée Générale Annuelle de l’Association.

Après 15 ans d’existence, l’AFERA s’est positionnée avec succès comme l’institution clé représentant les fonds routiers au niveau africain et international et vise maintenant dans ses objectifs le recrutement d’un Secrétaire Exécutif, qui sera basé au Secrétariat de l’AFERA à Addis-Abeba, Éthiopie
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RESPONSIBILITÉS CLÉS:

Sous la direction du Comité Exécutif de l’AFERA, le Secrétaire Exécutif a pour missions de :
1. Coordonner la mise en œuvre du plan stratégique de l’AFERA, y compris l’élaboration de plans de travail annuels et de leurs budgets et le suivi et l’évaluation de leur mise en œuvre ;
2. Diriger et gérer le Secrétariat de l’AFERA, assurer une gestion efficace et effective des programmes, des finances, de l’administration et la gestion des communications ;
3. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer sur des questions clés affectant les membres de AFERA, en veillant à l’intégration des membres dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi des politiques de l’AFERA;
4. Assurer la liaison et la mise en réseau avec les principaux organes politiques africains et internationaux, notamment l’UA, la Banque Mondiale, le SSATP, les blocs Commerciaux Régionaux, les Conseils Sectoriels et les comités, entre autres;
5. Mobiliser des ressources pour mettre en œuvre le plan stratégique de l’AFERA, y compris la création des partenariats avec des partenaires clés du développement soutenant l’Agenda de l’AFERA et en développant des stratégies pour générer d’autres sources de revenus en plus des cotisations d’adhésion et des donateurs ou bailleurs;
6. Renforcer le mandat de l’AFERA en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies pour accroître et élargir l’adhésion à l’AFERA;
7. Accroître la visibilité de l’AFERA en assurant le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication de l’AFERA;
8. Assurer une gouvernance propre à l’organisation en entretenant des relations de travail étroites avec le Comité Exécutif et en mettant en œuvre les décisions du Comité;
9. Cultiver ou créer des partenariats et des alliances stratégiques pour faire progresser le programme de l’AFERA avec les organisations de toutes les régions en Afrique et à l’international ;
10. Mobiliser les connaissances des meilleures pratiques nationales, régionales et internationales pour favoriser la participation des fonds routiers à la formulation des politiques et à l’intégration régionale;
11. Réaliser toutes les autres activités qui seraient nécessaires et dans l’intérêts de l’AFERA, conformément au mandat et aux objectifs stratégiques de l’AFERA

CRITÈRES DE SELECTION

(Incluant des compétences souhaitables, connaissance et expérience)

Afin d’accomplir efficacement les tâches ci-dessus, le candidat doit avoir les qualifications et les compétences clés suivantes :

a. Une maîtrise en économie, droit, administration des affaires, commerce/relations internationales, ingénierie ou domaines y relatifs;
b. Au moins dix (10) ans d’expérience. Progressivement responsable dans le secteur public et privé, dont 5 dans la haute direction. L’expérience de travail avec les Organisations membres sera un avantage supplémentaire
c. Expérience de plaidoyer et représentation de l’intérêt des fonds routiers en particulier pour les décideurs de politiques publiques;
d. Une solide expérience opérationnelle et une capacité à contribuer à la réflexion stratégique et d’intégrer les stratégies et les politiques dans les programmes de l’AFERA;
e. Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication et capacité démontrée de communiquer efficacement les idées;
f. Compétences solides de leadership, y compris la capacité de maitre, d’entraîneur et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel, à la fois en tant que chef d’équipe et membre de l’équipe;
g. Forte compétences analytiques et capacité de produire des rapports de qualité et des briefings de haute qualité sur les principales questions routières et de financement ;
h. Maîtrise de l’outil informatique et des applications de bureautique: Word, Excel, Power-Point etc.;
i. Compétences linguistiques : la maîtrise de l’anglais écrit et parlé et/ou du français est impérative. Ceux qui sont bilingues auront un avantage supplémentaire

Nationalité – le poste est ouvert aux ressortissants de tous les pays membres

COMMENT POSTULER:

Les candidats doivent présenter ou soumettre leur demande, en indiquant clairement comment ils répondront aux exigences du poste, plus un CV détaillé, indiquant leur position actuelle, la rémunération, les courriels, les contacts téléphoniques et 3 références.

Votre demande doit être envoyée par courriel à armfa.secretariat@gmail.com avec copie à jruwa@krb.go.ke , alubohoha@gmail.com, kfsolotraore@gmail.com, presidence.afera@gmail.com, le 17 Octobre 2018 au plus tard. Seuls les candidats qui répondront pleinement aux critères de sélection et qui seront retenus pour l’entretien seront contactés.

L’AFERA est un employeur d’égalité de chances. Le recrutement se fait au mérite et sans égard pour l’âge, la couleur, le sexe, la situation matrimoniale, l’orientation sexuelle, le handicap, la race ou la croyance.